企业文化负责人

1、根据公司发展，协同企业文化理念、制度、行为体系的建设，制定落地方案并有效实施；

2、负责企业文化培训和传播，完善周边配套，提升员工认同感和归属感；

3、协同设计组织企业文化各项活动，丰富文化生活，提升团队凝聚力。

4、协同企业文化考核评价机制，收集反馈并优化文化建设；

任职资格

1. 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻专业优先；

2. 3年以上零售行业企业文化经理工作经验，对文化建设有清晰的认知；

3. 具备出色的沟通表达能力及文案撰写能力；

4. 良好系统思维，能够独立策划并实施企业文化活动项目；

5、抗压能力强，热爱文化工作。