人事运营主管/人事运营经理

2) 负责根据公司发展及市场变化，拟定和不断修订公司制度及办法，完善流程，组织推动实施，并组织实施监督

3) 负责优化企业组织架构，确定部门职责，明确部门权限

4) 负责根据企业经营目标，制定年度人员编制，优化人才结构，持续不断引进和培养满足企业发展需求的人才

5) 完善人力管理体系、管理模式(包含招聘、培训、绩...