HRBP经理
1.2万-2万杭州市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、承接上级领导年度战略分解的指标及重要任务，落实年度指标的达成及重要任务的完成。
2、承接人力行政中心的制度规范在业务部门的推行落实，检查各项人力资源制度在业务部门执行情况，保障有效开展。
3、联动SSC，COE，向业务部门输出有效的人力资源战略方案及工作计划，并做好相关业务承接工作。
4、了解业务诉求和痛点，组织制定人力资源管理解决方案，将业务需求与HR解决方案连接，并实施落地。
5、为业务...
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