招聘主管

- 根据业务发展需要，进行市场调研，分析行业趋势，制定并执行招聘计划；

- 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、猎头合作、校园招聘等；

- 管理招聘流程，从职位发布、简历筛选到面试安排及录用通知发放，提升招聘效率和质量；

- 对接用人部门，了解其需求，协调资源，为团队引进合适的人才；

- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；

- 参与公司人才发展体系构建，如员工培训、绩效管理等，支持组织文化建设。

【任职要求】

- 具备1年以上相关领域工作经验，有招聘团队管理经验者优先；

- 熟悉各类招聘渠道和工具，具备较强的资源整合能力；

- 良好的沟通表达能力和谈判技巧，能够有效对接用人部门；

- 具备数据分析能力，能够通过数据驱动决策；

- 工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力；