人事行政主管

1. 招聘与配置：o 全面负责公司的招聘工作，根据业务需求制定招聘计划。o 独立完成职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知等全流程。o 开拓并维护多元化的招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。

2. 培训与发展：o 负责新员工入职培训，帮助新同事快速融入。o 识别团队培训需求，组织并实施内部/外部培训，提升团队整体能力。