人事行政文员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的收集、整理、归档等；

- 负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利项目、发放等工作；

- 负责公司证照的办理和年检，包括工商营业执照、税务登记证等证照的办理和年检；

- 负责公司办公环境的维护和管理，包括管理、维护等工作；

- 协助完成公司其他人力资源管理的任务，例如员工关系维护、招聘需求分析等；

- 遵守公司的各项规章制度，协助解决公司的人事纠纷。

职位要求：

- 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

- 2年及以上人事行政管理工作经验，有独立管理过招聘流程、员工档案、薪资福利等方面的工作经验；

- 熟悉人事行政管理流程，了解劳动法法规，具有较强的文字表达能力；

- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行良好的沟通；

- 具有敏锐的观察能力和 我们来审视一下判断能力，能够发现和解决问题。