人事招聘专员

1-1.5万

深圳市本科不限经验

职位描述

1.根据公司各部门招聘需求，编制各类招聘计划方案并推行实施，独立完成需求岗位的招聘全流程，销售岗位为主。包括需求分析、简历筛选、面试安排及录用沟通；

2.管理及优化各类招聘平台及猎头资源，高效触达目标候选人，完成各项招聘任务；

3.组织并管理各环节面试流程，对候选人进行评估和背景调查；

4.跟进新员工入职及试用期表现，协助团队快速融入。

人力资源日常维护：

1.负责员工关系管理，包括入职、转正、离职手续办理及档案管理；

2.协助组织员工培训、绩效考核、考勤统计等基础人事工作；

3.参与公司人力资源制度优化及流程梳理，推动规范化管理；

4.配合处理员工咨询、劳动风险防范等人力资源相关事务。

任职要求:

1.全日制本科学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，1-3年人力资源相关工作经验，有销售岗位批量招聘经验者优先;

2.精通与掌握招聘业务全流程，熟练使用招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘等）及办公软件，具备独立完成招聘及评估核心岗位的能力;

3.熟悉国家及地方相关法律法规;

4.有良好的抗压能力、亲和力及优秀的逻辑思维、沟通协调能力。

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