招募交付主管

1.负责组建团队完成招聘骑手，快速挖掘总结招聘技巧，培养招聘人才。

2.有出色管理经验。

3.了解招聘渠道管理，分析招聘资源，管控后台电话，boss账号，58账号和其他招聘渠道。

4.线上线下招聘开发，定期新增有效的招聘渠道。

5.有灰蓝领招聘经验，有团队管理经验。

6.表达能力和沟通能力强，抗压能力强，能快速适应互联网配送公司工作节奏。

岗位职责：

1..具备搭建和管理团队实操经验，精通批量招聘行业运作模式；

2.具有优秀的团队管控能力及多角色矛盾处理能力，备良好的沟通能力；

3.抗压能力强，执行性力强，熟悉物流、供应链行业的招聘工作；