销售总监

婚况要求：不限婚况

岗位职责：一、销售团队组建1.组建销售团队(包括前期市场调查、产品定位、销售模式确定、人员招聘）。

2.建立销售管理制度、流程、以及考评办法。

3.根据公司业务发展需要补充、发展、培养和壮大销售队伍。

二、主持和推动销售工作的有效开展1.直接参与重要工程的信息跟踪、合同谈判、售后服务、资金回收。

2.协助区域经理和销售员对大工程或重要工程的跟踪、服务与合同签订、货款回收。

3.协助、指导经销商进行重点项目的招投标事项、风险分析与控制、合同签订、安排设计与施工技术人员进行相应的技术支持。

4.跟踪行业动态（包括新技术及政策变化及同行厂商变化，制定公司应对策略）。

5.制定全年的销售目标与费用预算，制定实施计划及相应的评价方法，把握销售进度与调整销售策略。

6.开拓新市场：参与或协助市场调查，分析客户需求及特点，分析客户特点，改进产品，不断适应客户及市场的需求，不断开发新客户、新区域、新市场。

7.负责销售队伍的业绩考评与奖惩落实。

三、宣传与推广1.组织参加展会和各种行业协会以及相关的政府会议。

2.制定、实施公司广告及产品推广计划。四、预防销售过程中产生的各种风险（包括技术风险、合同风险、行业风险、资金风险、货款风险、人员安全等风险），确保企业人、财、物的安全。

任职要求：

1.年龄30-45岁之间，本科以上学历，能适应长期出差，持有驾照。

2.6年以上农资行业销售经验。

3.具有丰富的团队管理经验，执行力强。

4.责任心强，具有敏锐的市场洞察力，出色的沟通、协调能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。