人事主管

一岗位职责1.招聘与人才选拔：构建并优化招聘体系，拓展多元化招聘渠道，负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试、人才评估与录用决策等，提升招聘效率与质量。

2.培训与发展：组织新员工入职培训，帮助新员工缩短适应期；制定个性化的培训计划，提升员工专业技能和综合素质。跟踪培训效果，收集反馈，持续优化培训内容与方式。像为有晋升潜力的员工制定专项培养计划，助力其快速成长为公司骨干。