人事行政助理

- 负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训课程安排、培训记录等；

-负责公司绩效数据汇总，统计等

- 负责公司员工关系维护，包括员工考勤、员工奖惩等；

-负责公司制定和修改人事政策，确保公司人事管理的合规性。

-负责公司行政办公资产等相关工作执行；

-完成领导交办的相关工作。

职位要求：

- 3年以上工作经验，有相关的人事管理经验和技能者优先；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力；

- 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成人事管理工作；

- 具备良好的职业形象和职业道德，能够忠诚守信地对待自己的工作。