人事行政专员

2、承担人力资源部分事务性工作，包括考勤统计、合同管理、社保管理、员工花名册维护、人事报表编制等；

3、配合上司进行区域政府人才政策申报与落实工作；

4、组织进行日常行政事务管理，包括前台、来客接待、办公用品领用、行政类固定资产管理、档案管理、办公设备维护、车辆管理、用餐管理、办公环境管理、公共区域环境管理等；

5、为公司其他部门提供必要的行政支持工作（如参展等）；

6、参与公司制度建设工作（包含人力资源与行政管理体系），协助上司组织部分过程活动，及参与部分制度性（流程性）文件编制；协助监督制度执行工作；

7、按照学习计划，保持个人学习，持续提升个人职业技能。