人事行政文员

2、具备良好沟通能力，能高效安排工作，合理利用资源。

3、灵活处理突发事件。

4、熟练使用办公软件，为员工和公司提供支持。

主要负责

1、员工的招聘，入职、离职及员工社保与档案管理，

2、员工考勤管理

3、出具销售合同，登记合同台账，业务提成核发 ；

4、管理办公设备等固定资产，办公用品采买及维护，管控办公费用支出。

5、组织员工培训及集体活动，协助制定员工职业发展规划，...