人力系统项目实施（啤酒总部）

1.与业务部门或用户沟通需求，管理业务需求，优化业务流程，输出功能原型及落地方案，包括但不限于蓝图设计方案、功能架构、数据架构、详细功能说明方案等，同时处理系统的相关问题。

2.主动跟进项目进度，实现跨部门人员协同，组织UI/UE、开发、测试、业务等多方推动产品方案落地，把控整体项目质量。

3.协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作。

4.负责HR各个模块运营数据的洞察分析，能够从相关数据中进行业务改善点挖掘，实现数据增值。

5.持续关注行业内优秀的HR产品及架构体系，总结提炼前沿技术，善于将优秀案例与具体场景结合，不断提升用户的管理效率及使用体验。

任职要求:

1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程相关专业优先，至少熟练掌握HR领域的专业知识。

2.5年以上EHR系统开发实施工作经验，熟悉HR各个模块，在HR领域有一定的信息化项目管理经验，有大型公司人力资源共享中心搭建、运营经验优先。

3.熟悉HR产品架构和理论知识体系，对人力资源管理的业务和流程有深入的理解，可推动业务创新。

4.具备一定的原型设计能力，能使用如Axure，墨刀或摹客其中一种原型设计工具。

5.有良好的沟通表达能力，有较好的文档组织、编写能力，工作有激情、责任感和使命感，用于担当、敢于挑战。

6.有PMP或ACP项目管理认证优先，有开发经验，或是参与多个自研项目的 IT 项目经历优先。