人资专员-招聘/BP

一、招聘执行（核心占比）1、深度对接业务部门，独立主导研发岗位的全周期招聘闭环，从需求确认到人选入职全程跟进，确保人才及时到岗满足业务发展。

2、系统性管理多元化招聘渠道（包括主流招聘平台、社交人才寻访等），持续提升渠道活跃度与简历质量，建立动态人才资源池。