人事招聘主管

1、制定分公司员工招聘计划，执行分公司员工招聘全流程工作；

2、选择并维护分公司招聘渠道，定期分析招聘成本效率，给予公司招聘政策合理化建议；

3、对接总公司培训计划，负责分公司培训相关工作；

4、监管规定、总公司、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、保险、管理类等相关专业；

2、责任心强、工作仔细耐心，有良好的文字功底和沟通协调能力，能承担一定的工作压力，熟练使用office等办公软件；

3、具备2年以上招聘岗相关经验。