HR专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，确保其符合法律法规要求。

- 参与员工培训计划的制定与执行，提升员工技能和团队凝聚力。

- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，分析问题，并提出改进措施。

- 支持组织各类员工活动，增强企业文化建设。

- 处理日常的人事行政事务，包括但不限于考勤管理、假期申请审核等。

- 协助薪酬福利体系的建设和维护，确保公平合理。

- 配合上级完成其他人事相关工作。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。

- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。

- 能够独立解决问题，具备良好的时间管理和多任务处理能力。