人力资源副经理
6千-9千厦门市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、负责公司各部门需求人员招聘，组织绩效及员工绩效管理，执行公司绩效体系并及时解决制度执行过程中出现的问题；
2、人力资源制度的梳理及拟定、岗位说明书、员工手册的完善；
3、定期进行人力数据分析，完成人力资源各项报告；
4、负责推进各类人才培养计划，包括年度人才培养计划目标制定、方案构思与报审及具体活动执行，实施并完善公司人才库；
5、主导员工关系管理，保持与员工的积极沟通，提升员工敬业度与满意...
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