人力资源专员

1、负责员工入职，离职、转正、调动手续的办理;

2、负责员工考勤管理（请假、签卡、加班，调休等）；

3、负责五险一金办理及员工福利发放；

4、负责薪资核算、部门月报、费用、项目申报工作；

5、协助招聘工作；

6、上司安排的其它工作；

任职要求：

1、身体健康，吃苦耐劳，有良好的职业素养和操守，遵纪守法，无不良嗜好

2、熟悉人力资源工作工作流程；

3、2年以上生产制造业人力资源工作经验；

4、具备良好的职业道德，责任心强、工作耐心，有较强的沟通能力和协调能力；