人力资源实习生

1.跟进一线员工招聘，包括员工面试、入职安排，员工关系协调及员工保留措施跟踪；

2.完成招聘周度及月度相关数据报表；

3.协助完成公司既定的培训计划，组织员工沟通交流会，安排员工活动

4.完成部门其他工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，2026级应届毕业生，人力资源相关专业者优先；

2. 熟练应用基本办公软件；

3. 耐心细致、积极主动、责任心强；

4. 良好的沟通能力及抗压力，逻辑思维强；

5. 要求能够全天实习者