招聘培训主管
7千-9千青岛市本科5-10年
职位描述
1、完善、修订招聘相关制度及流程，建立各岗位人员的素质模型，确定人员任职条件，编制岗位说明书
2.根据公司现状、业务发展需要及各部门人员需求情况，制定年度、月度招聘计划
3.利用各种渠道满足公司人员需求，如现场招聘、校园招聘等，并协调、安排好招聘前、招聘中、招聘后准备工作
4.按计划有效开展招聘工作，包括利用各种渠道发布招聘信息、求职简历的筛选、组织/实施面谈、确定人选、安排上岗等
5.定期对招聘...
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