培训主管

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划

3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理

4、制定年度培训经费预算并对其进行管理

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式

6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：

1、本科学历，人力资源、企业管理相关专业

2、...