人力资源主管（双休/五险）
8-11K南平市专科3-5年
职位描述
一、岗位职责1、招聘需求信息的收集、分析，招聘计划的制定；
2、招聘的实施，渠道的拓展与优化，集团（含工厂）招聘工作管理；
3、新员工入职跟进及招聘效果评估；
4、培训项目及企划，员工活动策划、组织.
5、汇总分析绩效数据，并形成可视化报告；
6、组织相关人员绩效面谈，处理绩效申诉.二、任职资格大专及以上学历，3年及以上相关工作经验.备注：大小周工作制、入职缴纳医社保、各类带薪假、免费住宿、餐补...
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