招聘专员

2、 根据公司发展战略及规划，制订并实施个人工作计划；

3、 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

4、 收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；与潜在候选人沟通，通知安排面试等；

5、 负责对各品牌加盟商提供优质的人事服务（人事、绩效、薪酬、转会等）。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉招聘、培训组织作业流程优先；

3、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累，有大型企业和互联网从业经验优先；

4、极强的责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康。