人事文员

2、负责新招聘员工入职的职前培训（安全、卫生、规章制度等），并根据当月入离职情况，制作员工社保、商保增、减员名单；

3、统计员工考勤、制作工资及社会保险费和管理费用等结算表格；

4、跟进各类费用、发票、回款、工资发放等。

任职资格：

1、中专以上学历，办公软件操作熟练，有函数公式运用基础；

2、了解人事基础管理运作流程和工资结算知识；

3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，较强的团队合作意识，责任心强。