人力资源部经理

- 统筹招聘、培训、绩效管理、员工关系等日常人事事务，确保人力资源体系高效运转；

- 协助制定并执行公司人事政策，优化内部流程，提升员工满意度与归属感；

- 与其他部门紧密协作，支持业务发展，提供人力资源专业支持。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

- 5年以上人力资源工作经验，具备团队管理经验者优先；

- 熟悉劳动法及相关法规，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；

- 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。