产品板块HRBP主管/人力资源主管

1.贯彻公司人力资源政策，带着思路推进，主动反馈问题，与人力资源各模块积极探讨和寻求解决方案；

2.认真学习和理解业务，推动建立健康的组织结构和人才梯队，与业务部门员工打成一片。

任职资格:

1.本科以上学历，专业不限；

2.五年以上人力资源经验，两年以上HRBP经验；有大厂、研发BP经验优先；

3.积极主动、阳光正向、好学谦虚。