人力资源总监

5000-10000元

吴忠市本科5-10年

职位描述

岗位职责：

1、全面实施公司人力资源发展战略和年度人事行政计划，人事行政管理制度的制订及实施；

2、指导人力资源和行政后勤制订工作计划，协调分管部门之间或分管部门与公司内部其他部门之间的关系；

3、负责审核人力资源和行政后勤具体规章制度、奖罚条例的制订，负责审核和制订公司工资奖金分配方案，参与对各部门的绩效考核；

4、协调公司与外部部门及单位关系，保障公司人事、行政后勤等生产经营支持工作正常开展；...

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