人事主管

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、对行政管理和人力资源管理各大模块及工作流程有系统的认识和实践经验；

3、形象气质好，普通话标准，表达沟通能力强；

4、语言、文字组织编辑能力强、办公软件熟练；

5、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，良好的计划和执行能力。

工作职责：

1、负责各项人事、人工成本数据的统计、分析及报表的上报工作；

2、负责建立公司人事相关制度并及时办理各项保险、公积金申报等日常工作；

3、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作；

4、负责招聘、劳动合同管理、员工考评、考勤、人事档案等信息更新工作；

5、定期进行人力资源各类数据报表的统计和分析，并提出有效改进建议。

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