招聘高级专员/招聘专员

1、负责公司经理级招聘工作，制定并执行招聘计划，组织面试活动，保证招聘进度；

2、负责招聘数据管理，包括数据处理及分析、招聘渠道效果分析等，不断地对招聘工作进行数据支持；

3、针对行业内外所需人才的存量与分布状况，绘制人才地图，并进行有效分析，进行人才搜索；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或法律相关专业优先

；

2、3-5年人力资源管理工作经验

，2年及以上中高层岗位招聘经验

，有猎头经验优先；

3、强烈的责任心、抗压能力强、具有一定谈判技巧；

4、具备分析和决策能力，能够准确评估情况并采取适当的行为；

5、较强的沟通与表达能力、极强的亲和力，能够有效处理复杂跨部门协调问题