销售团队HRBP(J16472)

1. 年度HC/预算管理：负责所对接业务团队的HC管理，包括区域之间的HC调整、增减等，合理控制HC及人力成本预算；

2. 入离职管理：负责新员工的入职关怀、离职员工的相关流程对接；

3. 绩效管理：深度参与新员工的试用期管理、年度绩效目标制定/年度绩效评估等工作；

4. 实习生管理：负责实习生的月度考勤核对、HC管理、离职办理、续签管理、转正评估等工作；

5. 月度/年度数据报表更新及管理：负责月度组织架构更新、离职看板、假期管理等各类数据报表的更新及管理；

6. 医药代表备案：负责所对接业务团队的医药代表备案工作；

7. 文化活动推广：协助策划及组织所支持业务团队的各项文化活动；

8. 完成上级交代的日常其它事项。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP或医药相关经验；

3. 熟悉人力资源相关法律法规；对ER-Case有基本的实操经验；

4. 熟练运用Office/Excel等办公软件；

5. 乐于接受新知识、良好的组织协调能力及快速应变能力，有一定的风险识别能力。