招聘培训主管

1，根据工厂运营发展需求，做好组织规划，人员需求规划、培训发展规划2，建立高效社招招聘体系，满足工厂用人需求3，根据需求组织校招，建立校企合作：4，完善招聘管理制度，招聘流程标准化；5，根据业务发展需要和员工培训发展需求开展培训；6，搭建培训体系，建立内训制度和团队；7，定期总结工作成果，分析问题，查漏补缺；