薪酬绩效专员

岗位职责薪酬管理：负责薪酬制度优化，紧跟政策动态，确保体系合规且具竞争力；准确核算薪资，对接财务完成发放，及时解答员工疑问；分析薪酬数据，为预算编制、成本控制提供依据，参与年度薪酬预算工作，监控执行偏差 。绩效管理：构建并完善公司绩效管理体系，涵盖指标、标准、流程等；协助设定绩效目标，组织数据收集、评价实施，监督过程公正性；开展绩效反馈与辅导，推动结果与薪酬、晋升等挂钩应用 。综合事务：处理员工薪...