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薪酬绩效专员

5000-8000元·14薪
杭州市本科3-5年

职位描述

岗位职责:
1、协助薪酬绩效体系的完善工作,并落实制度体系的实施;
2、负责薪资、奖金的核算、报批和发放工作以及员工补贴报销的审核登记和台账管理;
3、负责社保、公积金的办理、台账梳理以及基数的年度调整工作;
4、负责个税申报以及年度个税汇算清缴的指导工作,协助员工做好专项附加扣除信息的填报;协助外地办处理外经证所需的个税申报、清缴事宜;
5、负责劳动年审、公积金年检以及稳岗补贴、用工补贴、就业补贴、残疾人...

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