人力行政主管

岗位职责:

1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务目标相匹配2、负责人力资源各模块的日常管理，包括招聘，培训、绩效评估、薪酬福利等，提升团队效能!3、优化员工关系管理，处理劳动争议，维护良好的工作氛围和企业文化;