薪酬预算主管/经理(J26295)

1、参与制定并实施薪酬相关政策流程，包括但不限于各类激励、福利政策，薪酬交付标准流程的日常运维，交付结果的审核等；

2、负责年度人工预算编制工作，人工成本报表制作与分析，协助推进人效提升；

3、定期进行市场薪酬调研，分析行业薪酬趋势。

任职资格:

1、本科及以上学历，具备3年以上薪酬或预算经验；有大型智能制造业公司背景或英语良好优先考虑；

2、具备数据分析能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力;

3、积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。