人事绩效专员（后勤）

年龄要求：22-35周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

1、全面负责公司各部门绩效规划，数据收集、审核、分析并提供绩效分析报告；

2、负责员工绩效管理工作（跟踪、沟通、月度、半年度、年度考核、申诉等）；

3、跟踪各部门关键任务完成情况4、负责公司员工入职及离职手续的办理5、负责公司员工考勤管理及员工请销假手续的办理6、按时完成各类报表的统计上报工作7、完成上级领导交办的其他工作任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、两年以上人力资源管理工作经验3、熟练操作办公软件及与工作相关的软件4、良好的人际关系沟通能力，较强的组织协调能力

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