人力资源部经理

1.2-1.5万

珠海市本科5-10年

职位描述

（一）岗位职责1. 核心人才招聘与留用：聚焦软件行业核心人才招聘，通过行业及专业招聘渠道精准获取候选人，优化面试流程，满足各部门人才需求；

2. 定期评估现有人力资源体系运行效果，根据行业趋势和公司发展阶段，提出优化方案，提升人力资源管理效能；

3. 设计员工职业发展通道，区分技术序列与管理序列晋升路径，配套制定晋升标准与培训计划；同时建立核心人才关怀机制，降低核心人才流失率；

4. 组织发展与企业文化...

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