薪酬专员
4000-5000元长春市本科3-5年
职位描述
职位描述：
1、负责公司薪酬体系、绩效激励考核政策的落地实施；定期进行市场薪酬调研，分析内外部数据，提出薪酬结构调整建议；
2、推动绩效管理流程优化，确保考核公平性与激励效果。
3、统筹员工薪酬核算工作，确保准确性和及时性；负责员工各项福利的政策建议与管理；
4、负责员工五险的开户、申报、缴纳、年检等工作，并跟进社保政策变化，及时调整公司相关操作流程。
5、协助搭建公司人力资源管理体系，参与组织架构优化、岗...
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