培训专员

1、根据集团培训管理的相关要求，建立并完善公司内部培训体系；

2、根据公司业务发展计划，收集及评统计各部门、各生产单位的培训计划；

3、建立并完善内部讲师制度、开发、培养及管理内部培训师；

4、根据公司发展需要，持续开发培训课程（线上和线下），编制所需的培训教材或教案，并协助审定；

5、组织新员工入职培训、人事员培训、干部周培训及跟进特殊岗位技能培训。

能力要求：

1、本科及以上学历

2、有演讲经验、熟练PPT制作；

3、擅长沟通及统筹。