人事行政部主管

1、协助配合部门领导完成公司下达的各项工作2、负责薪酬方案年度，半年度数据分析3、负责行政费用的管理及分析4、负责企业文化的全员贯彻5、负责招聘工作的全面开展6、负责培训工作的全面开展7、会议的组织及开展工作有部门团队管理经理，统筹安排能力，有一定的抗压力，沟通力，亲和力。