HRBP(招聘方向）（远程办公）

5.负责公司HR政策在各部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

6.制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体，为未来招聘建立高时效人才库；

7.负责公司人才梯队的搭建，关键岗位员工技能培养；

8.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；

9.疏导和解决员工的合理要求，打造一个积极、开放的HR沟通平台。

【任职要求】1.全日制统招人力资源或工商管理本科或以上毕业；

2.通过大学英语四级或同等, 例如雅思5.0；

3.曾到国外留学, 或者曾经有教育留学领域的工作经历更佳；

4.

4.1年以上人力资源工作或实习经验；

5.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业了解；

6.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

7.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

8.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

【我们的文化】1.结果导向，效率为主，创造价值：我们注重工作结果和效率，以创造价值为核心目标;

2.美貌与智慧并重的年轻团队（高颜值+高学历背景），实干为主：公司拥有一支充满活力的年轻团队，崇尚实干精神。

【超明朗的晋升通道】1.纵向通道：专员 – 团队组长 – 团队主管 – 部门主管 – 部门经理 – 部门负责人2.横向通道：专员 – 团队组长 – 项目/品牌主管 – 项目/品牌负责人3.毕业生孵化计划：一对一培训 + 各部门轮岗机会 【超酷的福利待遇】1.高于同行业薪水 & 奖金丰厚不封顶2.线上工作，无需通勤（需及时回复客户）3.表现优异者可享有年度一次的英国线下团建机会以及不定期海外出差培训机会4.宽松高效简单的工作氛围，定期培训无天花板晋级成长通道【超暖心的人员关怀】1.节假日节日慰问 & 各大电商平台现金卡礼物2.入职周年祝福 & 周年纪念日礼物3.不定期线上（故事分享、线上年会、演唱会、周年庆感受分享等） & 线下团建活动（世界各地线下饭局、中英总部-北京伯明翰线下年会活动等）（注意：仅限本公司使用，严禁搬运）