企业文化培训专员

- 组织策划各类文化活动及员工培训项目，推动企业价值观在日常工作中落地；

- 协助处理劳动关系相关事务，包括员工沟通、满意度调查、冲突调解等，维护良好的用工环境；

- 搭建并优化内部培训体系，根据业务发展需求设计培训课程，提升员工专业能力与综合素质；

- 定期评估企业文化建设效果及培训成果，提出改进建议并持续优化相关工作流程。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先；

- 具备3年及以上企业文化建设或培训相关工作经验，有劳动关系协调经验者优先；

- 熟悉企业文化传播方式和培训方法，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力；

- 具备较强的文字表达能力，能独立撰写相关文案、培训材料及报告；

- 熟悉员工培训流程，有课程开发或培训实施经验者优先；

- 热爱企业文化与人力资源工作，具有责任心和团队合作精神。