薪酬绩效专家
6000-8000元青岛市本科3-5年
职位描述
工作内容：
1、负责公司薪酬绩效体系的建设和实施
2、负责制定薪酬绩效相关政策和流程
3、协助进行薪酬绩效数据的收集和分析。
岗位要求：
1、具备全面的薪酬绩效管理相关知识和技能
2、熟悉劳动法及相关法律法规
3、熟悉六大模块的流程与制度，独立掌握薪酬福利设计
4、36岁以内，本科学历，3年以上薪酬岗位工作经验优先
5、制造业（工贸一体）优先；8h 单休 五险 提供食宿
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