人事行政

1、负责员工招聘、入职、离职、培训、人事调动等相关手续，建立人事档案；

2、负责给员工社保参保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等相关社保工作；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关活动，做好会议记录，整理会议纪要；

4、负责每月员工考勤统计核算、薪资福利核算；

5、负责员工宿舍管理、用餐管理；

6、负责企管部相关文件制作及保存；

7、此为集团新办工厂，需负责新工厂建设相关手续（环评、消防等）办理；

8、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实工作；

9、负责行政物资采购工作；

10、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、有2年以上同岗位经验者优先；

3、有责任心，做事细致，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力 ；

4、具有制造业行政事务相关工作经验；

5、熟悉各种办公软件。