HRBP

1、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护

5、帮助新员工快速融入团队，协调员工与管理层的关系，能有效做到承上启下的思想传导作用；

任职要求：

1、人力资源专业优先，大专及以上学历；3年以上人事行政经验

2、对人事工作感兴趣，并希望长期从事人事工作；

3、有亲和力，学习能力强，应变力强，做事细心有责任感；

4、具备较好的文案功底；

5、熟练使用办公软件office

工作时间：早8:30-17:30

周末双休