HRBP经理+五险一金/双休

一、岗位职责1、培训需求分析：深入了解城市服务行业的业务特点和员工技能需求，通过调研、访谈等方式，收集各部门的培训需求，结合公司战略目标，制定针对性的培训计划。

2、培训计划制定与执行：制定年度、季度和月度培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排，并负责组织实施。同时，根据业务发展动态，及时调整培训计划。