HR专员

2、负责人力资源管理分析及改进；

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、一本本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业等；

2、2年以上工作经验，有管理经验优先；

3、熟悉人力资源相关法律规章等；

4、性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力、学习能力；

5、积极主动，目标导向，责任心强。