招聘专员

1.熟悉部门各项目运行情况，根据项目运行周期制定用人需求及招聘规划，并对结果负责；

2.与各学科负责人沟通确定线上外协人才画像，制定详细的岗位说明书，做为招聘的依据；

3.使用主流招聘软件（Boss、实习僧等）进行面试、线上测试、上岗培训测试全招聘流程，并不断优化流程，提高招聘效率；

4.及时与学科组长了解线上外协服务情况，定期对不合格的人员进行汰换；

5.不断复盘月度，周度数据，及时调整招聘策略，开拓新招聘渠道。

工作要求：

1.统招本科及以上学历；

2.经验不限，有项目运行经验优先；

3.抗压能力强，逻辑清晰，有较强思考力；

4.有上进心，主动学习意识。