应往届生/管培生

1、专科以上学历（25届）应届，电子类、化工金属材料类等理工科相关专业毕业；

2、学习能力责任心强，执行力强，吃苦耐劳，服从管理；

3、具备较强的沟通协调、问题处理能力。

福利政策及职业发展方向：

1、薪资构成：基本工资 绩效奖金 年终奖 岗位补贴综合薪资3500-6000元2、年终奖、五险一金、带薪年假，在职培训，不定期的团建活动，节日福利3、清晰的职业发展通道管理路线：培训生---一线主管---中层管理者---高层管理者。技术路线：培训生---技术员---工程师---高级工程师---资深工程师。